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公司內部的活動影響了公司的文化,有快樂的員工才有好的服務品質
每個月公司內部都會在餐廳舉行慶生會,凝聚一下內部的團結力
雖然湧升在餐廳業界還是一間新公司,但健康食材與認證海鮮的話題已經在業界引起一股不小的漩風
想想未來三年後的景象,我相信綠色餐廳、安心食材、吃當季吃當地這樣個概念會在高端餐飲業續發酵
每一間公司都有自己不同的企業文化,而善待員工卻是大企業一貫的特色
抓住人心,相信真心付出,他人就會加倍以對
雖然老闆在工作上是個要求高品的人,任何事情都要實事求是,沒有一絲茍且馬虎
甚至近乎有點龜毛,這也是對於事業理念的堅持
私底下也是有詼諧幽默的一面,不是太難相處
在餐廳工作的優點就是永遠不用擔心肚子餓
在海鮮餐廳工作的優點更是如此,總是會吃到最新鮮的海產
一般餐廳可能會隨便煮點東西當員工餐,但湧升小館的員工餐全部都是大廚料理
用的食材也都式餐廳餐點用的有機蔬菜、認證海鮮、認證肉品的食材
堅持產品要從自己開始,推廣好的食材
我總是會認為湧升想做的不只是一個事業,而是對於環境永續的一種理念
像是農委會和漁業署對於政策執行的一種延伸,走在法規的最前端
對的事情,再辛苦都要堅持下去
錯的事情,再多好處都不削一顧
每個月公司內部都會在餐廳舉行慶生會,凝聚一下內部的團結力
雖然湧升在餐廳業界還是一間新公司,但健康食材與認證海鮮的話題已經在業界引起一股不小的漩風
想想未來三年後的景象,我相信綠色餐廳、安心食材、吃當季吃當地這樣個概念會在高端餐飲業續發酵
每一間公司都有自己不同的企業文化,而善待員工卻是大企業一貫的特色
抓住人心,相信真心付出,他人就會加倍以對
雖然老闆在工作上是個要求高品的人,任何事情都要實事求是,沒有一絲茍且馬虎
甚至近乎有點龜毛,這也是對於事業理念的堅持
私底下也是有詼諧幽默的一面,不是太難相處
在餐廳工作的優點就是永遠不用擔心肚子餓
在海鮮餐廳工作的優點更是如此,總是會吃到最新鮮的海產
一般餐廳可能會隨便煮點東西當員工餐,但湧升小館的員工餐全部都是大廚料理
用的食材也都式餐廳餐點用的有機蔬菜、認證海鮮、認證肉品的食材
堅持產品要從自己開始,推廣好的食材
我總是會認為湧升想做的不只是一個事業,而是對於環境永續的一種理念
像是農委會和漁業署對於政策執行的一種延伸,走在法規的最前端
對的事情,再辛苦都要堅持下去
錯的事情,再多好處都不削一顧
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